Dôležitou súčasťou života človeka je práca. Tá mu dáva nielen prostriedky na živobytie, skúsenosti, ale aj možnosť profesijne rásť a neustále sa zdokonaľovať. Aby bol človek v práci spokojný, veľmi dôležité sú pracovné vzťahy. Nielen medzi zamestnancom a nadriadeným, ale aj medzi zamestnancami zároveň. Ak si hľadáte prácu, máte problémy s kolegami alebo ste šéfom a neviete ako správne viesť či motivovať ľudí, môže vám pomôcť vhodná kniha. Rôzne knihy z tejto oblasti vám ponúkajú aj kníhkupectvá.
Každý tým je jiný. V jednotlivých týmech nejdete lidi s různými zkušenostmi a potřebami. Liší se dokonce i ve stanovených cílech. Jsou však pravidla, která platí pro všechny týmy bez ohledu na specifické odlišnosti. A právě proto je tu kniha Mgr. Roberta Stuchlíka. Vybudujte spolu s ním svůj vlastní ...
První český, prakticky psaný a ucelený pohled na outdoor trénink jako na atraktivní a účinnou tréninkovou metodu pro budování a stmelování týmů, rozvoj manažerských a pracovních způsobilostí, pro motivování jednotlivců a týmů a pro hodnocení pracovníků. Z pera autorů, kteří mají mnohaleté zkušenosti ...
Publikácia zhrňuje podstatné momenty, ktoré súvisia s prijímacím pohovorom, a to ako z pohľadu zamestnávateľa, tak uchádzača o zamestnanie. Autor opisuje i iné formy výberového riadenia, predovšetkým psychologické testovanie a metódy uplatňované v diagnosticko - výcvikových programoch typu Assessment ...
Tak jako je profesionální asistentka pravou rukou svého šéfa nebo týmu, je tato knížka pravým pomocníkem asistentky. Čtivá a praktická příručka zkušené autorky a office manažerky je určena začínajícím i zkušenějším asistentkám. Jde o manuál, ve kterém najdete rady, jak jednotlivé úkoly nejlépe a nejrychleji ...
Hledáte zaměstnání? Chcete konečně získat vytoužené pracovní místo? Pak je pro vás tato praktická příručka tou nejlepší volbou. V knize, kterou český autor a poradce při hledání zaměstnání napsal na míru pro českého uchazeče, najdete v praxi osvědčené strategie, rady, tipy a praktické příklady, jak úspěšně ...
V novém vydání úspěšné a čtivé příručky najdete osvědčené rady a tipy, jak zlepšit své komunikační a manažerské dovednosti, posílit vyjednávací schopnosti a umění přesvědčit. Tyto dovednosti jsou pro váš úspěch nepostradatelné. V první části knihy, která se věnuje zejména vyjednávání s obchodními partnery, ...
Skutečně platí, že se máme chovat k ostatním tak, jak chceme, aby se oni chovali k nám? Jak je možné konstruktivně využívat rozdílů mezi lidmi? Do jaké míry určuje osobnostní typ člověka způsob, jakým jej lze motivovat?Na tyto a mnoho dalších otázek odpovídá kniha erudovaných konzultantů, lektorů a koučů ...
Výkonnost pracovníka a pracovní hodnocení jsou velká a stále se vyvíjející témata psychologie práce a organizace. Není na světě snad firma, která by se právě těmito oblastmi nemusela intenzivně zabývat. Poznejte proto spolu s námi nejprogresivnější metody rozvoje pracovní výkonnosti v moderních firmách. ...
Uplatnenie daňového bonusu zamestnancom a podnikateľom v roku 2013.Delené pracovné miesto.Účasť zamestnanca na športových hrách zamestnávateľa a pracovný úraz.Komentár k zmeneným ustanoveniam Zákonníka práce od 1. 1. 2013.
Kedy a ako použiť vo firme outdoor tréning? Prvý český ucelený pohľad na outdoortréning ako na atraktívnu a účinnú metódu pre budovanie a stmeľovanie tímov a pre rozvoj spôsobilostí, motivovanie a hodnotenie jednotlivcov a tímov. Český preklad
Kmeň je akákoľvek skupina ľudí, ktorí sú navzájom prepojení, majú vodcu a ideu. Ľudia sa milióny rokov spájali do kmeňov, či už náboženských, etnických, politických alebo aj hudobných. Je to naša prirodzenosť.Internet v súčasnosti odstránil zemepisné, finančné a časové bariéry. Všelijaké blogy a stránky ...
2015. < p> Pro spokojenost cloveka v praci jsou dulezite 3 hlavni faktory:< /p> < p> •znat svuj talent a sve silne stranky, na kterych pak muze clovek uspesne budovat svou karieru,< /p> < p> •znat a rozumet sve vlastni motivaci,< /p> < p> •vedet
Obsah čísla:.Uplatnenie daňového bonusu zamestnancom a podnikateľom v roku 2013.Delené pracovné miesto.Účasť zamestnanca na športových hrách zamestnávateľa a pracovný úraz.Komentár k zmeneným ustanoveniam Zákonníka práce od 1. 1. 2013.
Respekt by chtěl mít každý. Není divu! Vždyť jen v atmosféře vzájemné úcty vás může práce bavit a může být zdrojem spokojenosti a štěstí. Otázkou tak zůstává: Jak toho dosáhnout? Již dávno bylo prokázáno, že společnosti, jež se ke svým zaměstnancům chovají s úctou, mají navrch nejen v materiálním slova ...
Tato kniha je výsledkem práce celého týmu autorů, kteří se snažili pojmout problematiku kompetence pracovníků ve školství jak z pohledu teorie, tak na základě praktických zkušeností.Autoři počítají s využitím samotnými řídícími pracovníky, zřizovateli a hodnotiteli škol, studenty pedagogických oborů ...
1998. < > Jak se vykonnemu rediteli novozelandske ocelarske spolecnosti podarilo behem jedineho roku dostat firmu mezi hlavni hrace na trhu? Jak dokazal sestisetclenny tym pracujici na modernizaci nejvetsi naftarske spolecnosti v Brazilii prekonat pocatecni
Všetky nové koncepty managementu ako je kaizen, reengineering a lean management môžu prejaviť účinky len vtedy, ak sa zmení postoj ľudí. Vlastná iniciatíva a odvážne inovácie sú tým žiadanejšie, čím menší je počet vedúcich pracovníkov. Reinhard Sprenger na celom rade príkladov popisuje, čo individuálna ...
Knihu Poprvé šéfem (Ralph Frenzel) si môžete pohodlne objednať na iPark.sk Nakupujte v spoľahlivom internetovom kníhkupectve iPark.sk.
Vybírat si člověka do pracovního týmu je těžká a zároveň i zodpovědná činnost. Co je tedy hlavním kritériem správného výběru? Je to lidská nebo odborná stránka kandidáta? A v jaké míře? Jak určit, že je to ten správný člověk na dané pracovní místo v daném "časoprostoru"? Vydrží tempo a zvládne nároky, ...