Príručka mzdovej účtovníčky

Nevyhnutná pomôcka všetkých mzdových účtovníkov obsahuje zrozumiteľný výklad platnej slovenskej legislatívy doplnený desiatkami praktických príkladov, vzormi dokumentov a formulárov s ukážkami ich správneho vyplnenia. V jednotlivých kapitolách sú vysvetlené všetky povinnosti, ktoré musí splniť zamestnávateľ voči svojim zamestnancom a inštitúciám, povereným spravovať výber daní, príspevkov a poistení súvisiacich so zamestnávaním osôb na území Slovenska. Príručka mzdovej účtovníčky obsahuje nasledujúce témy: - Pracovnoprávne minimum pri zamestnávaní občanov - Výpočet mzdy zamestnanca - Zdravotné poistenie zamestnancov - Sociálne poistenie zamestnancov - Zdaňovanie miezd - Sociálny fond - Cestovné náhrady - Účtovanie miezd - Štátne dávky 1. Pracovnoprávne minimum pri zamestnávaní občanov: v tejto kapitole sú uvedené okrem povinností určených Zákonníkom práce pri vzniku, zmene a zániku pracovnoprávnych vzťahov aj podmienky pri zamestnávaní cudzincov, povinnosti vyplývajúce z ochrany osobných údajov, BOZP a inšpekcie práce, ako aj povinnosti pri zamestnávaní občanov so zmenenom pracovnou schopnosťou, mladistvých a zamestnancov starajúcich sa o deti. 2. Výpočet mzdy zamestnanca: na konkrétnych príkladoch je v tejto kapitole vysvetlené určenie mzdy vo vzťahu k minimálnym nárokom zamestnancov v podnikateľskej sfére, spôsob výpočtu priemerného zárobku, všetkých druhov príplatkov a náhrad miezd v zmysle Zákonníka práce, odstupného a odchodného, ako i náhrady príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti a zrážok zo mzdy. 3. Zdravotné poistenie zamestnancov: v tejto kapitole je okrem návodov na výpočet a vykazovanie preddavkov na zdravotné poistenie vrátane podielov na zisku uvedený aj postup pri uplatnení odpočítateľnej položky a odvodovej úľavy, ako aj príklady splnenia všetkých oznamovacích a evidenčných povinností zamestnávateľa v zdravotnom poistení. 4. Sociálne poistenie zamestnancov: čitateľ sa v tejto kapitole oboznámi s platnými zásadami pri určení vymeriavacieho základu zamestnanca i zamestnávateľa, so sadzbami poistného i s odvodovou úľavou v sociálnom poistení, so spôsobom výpočtu a vykazovania poistného, ale nájde tu aj návod na vyplnenie evidenčného listu dôchodkového poistenia a prehľad všetkých aktuálnych dávok poskytovaných zamestnancom zo sociálneho poistenia. 5. Zdaňovanie miezd: táto kapitola obsahuje detailný výpočet príjmov, ktoré podliehajú a ktoré nepodliehajú zdaneniu, vysvetľuje zdaňovanie nepeňažných príjmov, použitie rôznych sadzieb dane, správny postup pri uplatnení nezdaniteľných častí základu dane, daňových bonusov, obsahuje návod na ročné zúčtovanie dane a vyplnenie daňového priznania pri príjmoch zo závislej činnosti, prehľadným spôsobom vysvetľuje všetky povinnosti zamestnávateľa voči finančnej správe. 6. Sociálny fond: táto kapitola obsahuje praktické vysvetlenie tvorby sociálneho fondu a podmienok jeho čerpania v zmysle platnej legislatívy. 7. Cestovné náhrady: okrem praktických príkladov výpočtu náhrad pri tuzemských a zahraničných pracovných cestách zahŕňa táto kapitola aj povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca v súvislosti s pracovnými cestami vrátane dane z motorových vozidiel za používanie áut zamestnancov. 8. Účtovanie miezd: predposledná kapitola obsahuje účtovanie miezd nielen v podvojnom, ale aj v jednoduchom účtovníctve a vysvetľuje spôsob tvorby rezerv v oblasti miezd vrátane ich účtovania. 9. Štátne dávky: v poslednej kapitole sú uvedené podmienky a aktuálna výška dávok, ktoré poskytuje štát rodičom detí, zdravotne postihnutým občanov a občanom v sociálnej núdzi.