Monitor je dôležitou súčasťou počítača a v prípade, že je aj vaším pracovným nástrojom, pozeráte doňho každý deň. Pri kúpe nového by ste si v prvom rade mali uvedomiť, že napríklad monitor s HD rozlíšením veľmi zaťaží váš počítač, ak je ten staršieho dáta. Voľba obrazovky by totiž mala závisieť od výkonu použitého PC. Neprehliadnite ani odozvu, kontrast, rozlíšenie či obnovovaciu frekvenciu monitora a pred kúpou využite porovnanie cien, aby ste získali lacný a zároveň kvalitný model do kancelárie.
LCD monitor Full HD 1920×1080, displej IPS, 16:9, odozva 4ms, obnovovacia frekvencia 75Hz, farebná hĺbka 8bit, jas 250cd/m2, kontrast 1000:1, DisplayPort 1.2, DVI, HDMI 1.4, VGA, USB, slúchadlový výstup, nastaviteľná výška, pivot, repro, VESA.
Business Monitor Náš monitor radu S prináša efektivitu vášmu podnikaniu.
Vlastnosti produktu TFT monitory: Feature1: energieeffizienz-aplus Feature2: fullhd Feature3: hdmi Feature4: vga-buchse Obrazovka: Uhlopriečka obrazovky (cm): 69 Veľkosť obrazovky ("): 27 Max. rozlíšenie (Pixel): 1920 x 1080 Dotyková obrazovka: nie Kontrastný pomer: 1000:1 Jas (cd/m2): 250 Pomer strán: ...
LCD monitor Full HD 1920 × 1200, displej IPS, 16:10, odozva 5ms, jas 250cd/m2, kontrast 1000:1, DisplayPort 1.2, HDMI 1.4, VGA, USB, nastaviteľná výška, pivot, VESA (9VJ40AA).Monitor HP obohatí vašu PC zostavu o obraz s uhlopriečkou 24 ". Pomer strán LCD monitora je teda 16:10. Vykreslenie obrazu má ...
LCD monitor prehnutý, Quad HD 2560×1440, VA, 16:9, 1 ms, 165Hz, FreeSync, HDR, 300 cd/m2, kontrast 2500:1, DisplayPort 1.4, HDMI 2.0, slúchadlový výstup, VESA Ak pred monitorom trávite podstatnú časť dňa z pracovných alebo súkromných dôvodov, potom nepodceňujte jeho výber, správny typ môže vašu prácu ...
určení: domu i do kanceláře, Typ displeja: plochý, uhlopriečka: 21.5 palců, rozlíšenie: 1920 x 1080 pixely, typ displeje: antireflexní, druh displeja: VA, formát obrazu: 16:9, druh podsvětlení: LED, HDR: nie, vestavěný TV tuner: nie, reproduktory: áno, Smart TV: nie, podpora FreeSync: áno, Režim FreeSync: ...
